Este miércoles, la provincia presentó a los empleados estatales de la administración central una propuesta de aumento salarial del 12% para el último trimestre del año, en el marco de las negociaciones paritarias. El incremento sería distribuido en tres etapas: un 6% en octubre y dos aumentos del 3% en noviembre y diciembre, respectivamente.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) informó que la base de cálculo para estos incrementos será el salario de septiembre de 2024. Además, se garantizó un aumento mínimo de $60.000 para los trabajadores cuyo porcentaje de incremento no alcance esa cifra en octubre.
Los líderes sindicales Jorge Molina, de UPCN, y Marcelo Delfor, de ATE, señalaron que la oferta es “razonable”.
El primer tramo del aumento tiene como objetivo corregir el desfase generado por la inflación durante el trimestre anterior, en el que la suba de precios superó la pauta salarial acordada del 2,5%.
Entre el miércoles y jueves, los afiliados de los gremios votarán de manera virtual para decidir si aceptan la propuesta del gobierno provincial.
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