Amsafe resuelve si acepta la propuesta salarial y pidió mediación nacional

El miércoles se definirá en una asamblea provincial de Amsafe si el gremio acepta la propuesta salarial del Gobierno provincial o avanza con nuevas medidas de fuerza. Ahora la negociación paritaria ingresó a un cuarto intermedio, mientras que el gremio solicitó la intervención de la mediación nacional haciendo uso del artículo 16 de la paritaria provincial.

De este modo, Amsafé justificó que presentó una nota ante el Ministerio de Trabajo denunciando la vulneración de la Ley 12.958 y las conductas discriminatorias; sostuvo que la discusión paritaria no está cerrada y solicitó se convoque a la Comisión Federal de Mediación.

En este contexto, los docentes públicos de toda la provincia de Santa Fe votan distintas mociones de aceptación o rechazo al ofrecimiento paritario que hizo el Ejecutivo. Según confirmaron desde Amsafe, en todos los departamentos hay propuestas para aceptar el 17% en tres tramos, aunque la mayoría de los planteos buscan endurecer la postura y seguir negociando.

La misma está constituida en el marco de la Paritaria Nacional Docente según Decreto del Poder Ejecutivo Nacional N° 457/07 e integrada por un representante del Ministerio de Educación de la Nación, un representante del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación y un representante de las organizaciones gremiales nacionales que incluyan a los sindicatos de la Jurisdicción, conforme lo dispone el Art. 16 y 17 ley 12.958.

“En Rosario ya se vota, los resultados se saben mañana a las 15. Serán los docentes los que van a resolver cuál es el camino a seguir. Existe un malestar y un enojo muy grande con los Ministerios de Educación y Trabajo”, afirmó, Gustavo Teres. Y agregó: ““Son los docentes los que van a resolver cuál es el camino a seguir”.

"Tenemos muchos problemas con la infraestructura y tenemos los salarios más bajos del país", destacó Teres. 

Puntualmente, en Rosario, se presentaron cinco mociones, una por la aceptación del ofrecimiento aunque con la aclaración de continuar las negociaciones a los problemas que se plantearon por fuera de lo salarial. Las otras cuatro van por el rechazo al aumento y anticipan nuevas medidas de fuerza de aplicación inmediata.

Modalidades de paros propuestos

24 horas el jueves 4/11 y 48 horas el 9 y 10 de la semana próxima con movilizaciones locales y provinciales.
24 horas el 4/11 y 48 horas el 9 y 10 de la semana próxima con una movilización provincial el último día de paro. Esta moción propone también crear un fondo de huelga para soportar los descuentos.
48 horas el 4 y 5 de noviembre y 24 horas el 11 de la semana próxima, con movilizaciones.
48 horas la primera semana y 48 horas la semana próxima con movilización provincial a casa de Gobierno.