El Ministerio de Trabajo de Santa Fe dictó este lunes la conciliación obligatoria en el conflicto entre el sindicato de trabajadores municipales de Rosario y el Ejecutivo local.
La medida fue solicitada por el propio gremio, que había anunciado un paro de 48 horas para este miércoles 28 y jueves 29 de mayo, ahora en duda tras la intervención provincial.
El conflicto se originó luego de que el municipio estableciera por decreto un aumento salarial del 8% para el segundo trimestre del año, tras el rechazo de esa oferta por parte del gremio. Además, el Ejecutivo aplicó descuentos a quienes participaron del paro del 13 de mayo. Estas decisiones fueron calificadas por el sindicato como “prácticas antisindicales” y vulneraciones al derecho de huelga.
El secretario general de los municipales, Antonio Ratner, presentó un escrito en el que solicita al Ministerio que deje sin efecto el decreto y los descuentos, ya que consideran que “les estarían sacando un 4,5% del salario”, debido a una pérdida acumulada por la inflación del primer trimestre.
El gremio sostiene que antes de negociar el segundo trimestre, se debería acordar un incremento del 9,5% para enero, febrero y marzo. Según argumentan, aplicar un 8% sin contemplar la pérdida previa implicaría una reducción salarial.
Además, denunciaron que el municipio condicionó el pago del ajuste del 3% a la asistencia comprobada del 13 de mayo, lo cual fue comunicado a través de un aviso interno.
Este martes por la mañana se realizará la primera audiencia de conciliación entre las partes en la sede del Ministerio de Trabajo. Mientras tanto, el paro sigue formalmente vigente, aunque su concreción dependerá del avance de las negociaciones.
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