El programa fue lanzado en abril con el objetivo de incentivar la asistencia perfecta del personal educativo, el incentivo será uno trimestral y otro mensual.
El adicional de aquel docente que tenga un solo cargo sin registrar ausencias recibirá una ayuda de $57.000. Mientras que en los cargos más altos recibirán $114.000 adicionales.
Aquellos que mantengan la asistencia durante todo el trimestre recibirán un abono extra de $86.000 y en los cargos más altos de $172.000.
De esta forma, un docente con el cargo más bajo y asistencia perfecta trimestral podría sumar alrededor de $257,000, en incentivos, de lo contrario, un docente con cargo más alto superarían los $500.000 en el mismo periodo.
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