Aerolíneas Argentinas asegura “paros cero” hasta marzo con acuerdo gremial

En un contexto político marcado por el debate sobre la reforma laboral, Aerolíneas Argentinas alcanzó de manera discreta un acuerdo clave con sus gremios.

La empresa estatal, que proyecta cerrar el ejercicio con ganancias y un plan de inversiones superior a 65 millones de dólares con fondos propios, logró evitar un posible conflicto mediante la firma de la paritaria con la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA) y la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA).

El pacto, que garantiza la paz laboral hasta marzo de 2026, se basa en dos pilares: preservar el régimen de trabajo vigente y otorgar una mejora salarial escalonada.

En el plano operativo, la compañía se comprometió a mantener vigente el Convenio Colectivo de Trabajo y los lineamientos sobre tiempos de vuelo y descanso establecidos por el decreto 877/2021, dejando sin efecto hasta la primavera de 2026 los cambios introducidos por el decreto 378/2025 que habían generado rechazo sindical.

Los pilotos habían advertido que estas modificaciones, que elevaban el tope de horas de vuelo anuales y ampliaban la jornada de servicio, ponían en riesgo la seguridad operacional. Por eso, Aerolíneas continuará aplicando su propio Sistema de Gestión del Riesgo Asociado a la Fatiga (FRMS).

En lo económico, el acuerdo incluye un aumento salarial del 8,5% hasta febrero de 2026 y el pago de un retroactivo del 15% correspondiente a agosto-noviembre. También se pactaron incrementos del 5% en las «horas Flex» y 10% en viáticos, que ahora se liquidarán como no remunerativos, quedando exentos de cargas sociales pero considerados para el cálculo del impuesto a las Ganancias.

Además, todos los ítems no remunerativos serán tenidos en cuenta para el cálculo del aguinaldo a pagar a fin de año.