"La licencia por paternidad es un cambio de paradigma muy grande en la legislación laboral, porque están contemplados los partos normales, prematuros, múltiples, los matrimonios igualitarios", comentó a la diputada Claudia Godoy, autora del proyecto que aprobó la Legislatura provincial de La Pampa para que los empleados públicos tengan ese beneficio. "Soy obstetra y siempre es importante la presencia y el acompañamiento del padre, tanto en el parto como en el posparto", aseguró la legisladora.
Según explicó Godoy, "el empleado tendrá derecho a licencia por paternidad con goce de haberes de hasta 10 días laborables por el nacimiento del hijo. En caso de ser prematuro, de bajo o alto riesgo, múltiple, la licencia por paternidad se extenderá a 15 días laborables".
Además, Godoy manifestó que "el agente al que se le haya otorgado la guarda para adopción de uno o más niños, también gozará de los beneficios".
30/12/2016
