La Provincia propuso un aumento del 8% para estatales y un piso salarial de 75 mil pesos

El gobierno de Maximiliano Pullaro presentó este miércoles por la mañana una nueva oferta salarial para los trabajadores de la administración central: un incremento total del 8% para el segundo trimestre del año.

La propuesta incluye una suba escalonada del 3% en abril, 2,6% en mayo y 2,4% en junio, con un mínimo garantizado de 75 mil pesos para las categorías más bajas. Además, contempla una compensación para aquellos empleados con sueldos más altos cuyos ingresos no alcanzaron a igualar la inflación en el primer trimestre.

Los gremios ATE y UPCN manifestaron su conformidad con la propuesta, aunque aún deben consultar a sus bases antes de dar una respuesta definitiva. La reunión paritaria se extendió por más de dos horas y se desarrolló en un clima favorable, según indicaron los dirigentes sindicales.

A las 13 horas estaba prevista una nueva reunión con los gremios docentes, en la que se esperaba una oferta similar a la planteada a los estatales.

Jorge Molina, secretario general de UPCN, valoró el ofrecimiento y destacó que "la Provincia se desmarca de la pauta nacional, que no autorizó aumentos superiores al 1%". Por su parte, Marcelo Delfor, de ATE, señaló que se tratarán en mesas técnicas los reclamos de los trabajadores de las categorías 4 y 5, además de temas relacionados con asistentes escolares y personal de enfermería.

Ambos gremios subrayaron la importancia del mínimo garantizado de 75 mil pesos y de la compensación para los salarios más altos, remarcando que gracias a estas medidas, el 70% de los empleados no perdió frente a la inflación, a pesar de que en el primer trimestre los sueldos subieron solo un 5% frente a un índice de precios del 9,5%.

Cabe destacar que antes del encuentro paritario, se realizó una protesta frente a la Casa Gris convocada por ATE Rosario, sector que mantiene diferencias con la conducción provincial y exigía una postura más firme en la negociación con el Ejecutivo.