El sindicato Amsafé rechazó la propuesta salarial del gobierno santafesino a nivel provincial, y los docentes públicos han convocado a un paro de 24 horas para el miércoles 7 de agosto, marcando el inicio del segundo semestre con medidas de fuerza. Los docentes privados agrupados en Sadop decidirán el lunes próximo si aceptan o rechazan la oferta.
Los resultados de la votación en las escuelas fueron contundentes: el 91% de los maestros de la provincia votó por el rechazo y la realización de huelgas, mientras que solo el 9% optó por aceptar la propuesta. El total de docentes que participaron en la votación fue de 23.799.
Administración central
En tanto, más temprano, los sindicatos de trabajadores públicos ATE y UPCN aceptaron por un estrecho margen la última oferta salarial presentada por el gobierno de Santa Fe, que cubre el trimestre de julio a septiembre de 2024.
Las votaciones para aceptar o rechazar la oferta fueron ajustadas. En ATE y UPCN, la propuesta recibió el apoyo de un 53% de los afiliados, mientras que un 47% se mostró en contra. La participación en la votación fue del 68% de los afiliados del Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052. Los estatales de ATE aceptaron la oferta con “leve diferencia” y manifestaron su disconformidad con la misma.
El proceso de votación fue supervisado por el Escribano Público Nacional Leandro Carrera (Registro 196). El resultado será comunicado oficialmente al Poder Ejecutivo para formalizar la aceptación de la propuesta salarial.
Además de los aumentos, se extenderá el adicional de Responsabilidad Jerárquica a los niveles 4 y 5 del Escalafón Dec/2695 y sus equivalentes en el Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10.052. Los jubilados y pensionados recibirán el mismo ajuste que el personal activo bajo el mencionado convenio.
La Comisión Técnica de la Paritaria Central se reunirá el 9 de agosto para tratar diversos temas, incluyendo la titularización de asistentes escolares con expedientes en fase final, la clasificación de choferes y su promoción automática. La política salarial se aplicará de manera proporcional al tiempo trabajado por los agentes suplentes (interinos y reemplazantes).
Oferta
La propuesta (igual para todos los estatales) establecería un aumento del 9,95% distribuido de la siguiente manera: 4,5% en julio, 3% en agosto y 2,45% en septiembre.
Este incremento se basa en los sueldos de junio de 2024 y garantiza un mínimo de 50.000 pesos para quienes no alcancen dicho porcentaje durante el trimestre. El aumento correspondiente a julio se pagará a través de una planilla complementaria en agosto.
Fuente Informativa: Cadena 3
