Qué contempla la propuesta salarial aceptada por los médicos
La oferta del gobierno provincial incluye:
Incremento del 12,5% para el primer semestre de 2026, distribuido en tramos mensuales entre enero y junio.
Compensación del 3% por el desfasaje producido durante el segundo semestre de 2025.
Reconocimiento de la diferencia correspondiente a la segunda cuota del medio aguinaldo del año pasado.
Además, el esquema establece un mínimo garantizado de $75.000 para enero, que se liquidará por planilla complementaria, y eleva ese piso a $170.000 mensuales desde febrero, con el objetivo de sostener los ingresos frente al contexto inflacionario.
En términos concretos, un profesional ayudante con un cargo de 24 horas y un año de antigüedad percibirá en febrero un ingreso de bolsillo cercano a $1.600.000.
Aumento del 50% en el Suplemento Hospitalario Asistencial
Uno de los puntos centrales del acuerdo paritario en Santa Fe es el incremento del 50% en el cálculo del Suplemento Hospitalario Asistencial para los profesionales comprendidos en la Ley Nº 9282.
Este adicional reconoce la tarea directa en la atención sanitaria y representa un refuerzo importante para quienes se desempeñan en hospitales y centros de salud públicos de la provincia.
El acuerdo también establece que los aumentos se trasladarán proporcionalmente al personal pasivo del escalafón profesional, garantizando impacto en jubilaciones y pensiones del sector.
Cómo sigue la paritaria en Santa Fe
La semana pasada, los gremios UPCN y ATE también aceptaron la propuesta para la administración central. En cambio, Amsafé rechazó la oferta y anunció un paro para el inicio del ciclo lectivo. Por su parte, Sadop definía este lunes si avala o no la propuesta.
Con la aceptación de AMRA, el sector de médicos del sistema público provincial cierra la negociación paritaria para el primer semestre de 2026 en Santa Fe.
