Santa Fe activa la discusión salarial 2026: el Gobierno convoca a docentes y estatales

El Ejecutivo provincial oficializó el llamado a paritarias para este miércoles 11 de febrero. La ronda de negociaciones comenzará con la administración central y el magisterio, en un contexto marcado por la expectativa inflacionaria y la necesidad de recomponer el poder adquisitivo ante el inminente inicio del ciclo lectivo. 


09 feb, 2026 18:31
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Rosario y la región: Santa Fe activa la discusión salarial 2026: el Gobierno convoca a docentes y estatales
El Gobierno de Santa Fe ha decidido poner primera en la discusión salarial de 2026. Tras semanas de espera y declaraciones cruzadas, la Casa Gris notificó formalmente a los gremios para reabrir la mesa paritaria, estableciendo un cronograma escalonado que buscará ordenar la negociación con los distintos sectores del empleo público.

Fuentes del Ejecutivo adelantaron que el objetivo central es trazar una hoja de ruta responsable, equilibrando la respuesta a las demandas de los trabajadores con la realidad de los recursos provinciales y el ritmo de la inflación.
 
El cronograma de reuniones

La actividad en la Casa de Gobierno será intensa a partir de mitad de semana. El miércoles 11 de febrero marcará el reinicio formal del diálogo:

Administración Central (8:30 hs): La jornada abrirá con los representantes de ATE y UPCN. Históricamente, este sector ha mantenido un diálogo más fluido con la gestión de "Unidos", evitando grandes chispazos políticos y facilitando acuerdos previos.

Docentes (15:00 hs): Por la tarde será el turno de los gremios educativos (Amsafe y Sadop). Esta reunión es la que genera mayor expectativa política y social, dado que se realiza en la antesala del inicio del ciclo lectivo 2026 y tras un vínculo que se ha mantenido tenso desde el inicio de la gestión.

Salud (Jueves, 9:00 hs): La ronda de consultas continuará al día siguiente con los sindicatos del sector salud, completando el mapa de la negociación estatal.
"Lo que nos dé el cuero": la postura oficial

El gobernador Maximiliano Pullaro ya había anticipado a mediados de enero la línea discursiva que mantendrá su administración. "Vamos a aumentar todo lo que nos dé el cuero", aseguró el mandatario, comprometiéndose a defender el poder adquisitivo de los empleados públicos.

"Sabemos que la gente no la está pasando bien con la economía", reconoció Pullaro, prometiendo que "nunca la inflación nos va a ganar, en eso doy mi palabra". Sin embargo, desde el Ejecutivo advierten que la oferta se ajustará estrictamente a las posibilidades de la caja provincial. Aunque no han trascendido cifras concretas, se especula con la intención oficial de lograr acuerdos extensos, posiblemente semestrales, para dar previsibilidad, aunque esto dependerá de la volatilidad económica.
 
La exigencia gremial: cláusula gatillo y recuperación

Del otro lado de la mesa, la postura sindical es clara: no perder contra los precios. Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe, marcó la cancha en declaraciones recientes: "Vamos a pedir una recomposición salarial que implique una cláusula de actualización o cláusula gatillo. No puede ser que los incrementos salariales queden por debajo de la inflación".
Esta demanda es compartida por Sadop, ATE y UPCN, quienes buscan asegurar que la "recuperación del poder adquisitivo" sea el eje central del acuerdo, más allá de los porcentajes fijos.
 
El contexto inflacionario

Las reuniones se desarrollarán en una semana estadística crítica. Los cónclaves se darán apenas 24 horas antes de que el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (IPEC) difunda el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de enero, previsto para el jueves.

A nivel nacional, se espera que este martes se conozca el dato de inflación del INDEC, un organismo que atraviesa momentos de turbulencia tras la renuncia de su titular, Marco Lavagna, y el posterior recambio de autoridades. Estos indicadores serán, inevitablemente, el termómetro que marcará la temperatura de la negociación en la mesa paritaria santafesina.

Como suele ser costumbre en estas instancias, se prevé que el primer encuentro funcione como una toma de contacto para escuchar reclamos y establecer posturas, dejando la presentación de una oferta salarial concreta para una segunda reunión.
 


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