Son cinco mil pesos que se pagarán por única vez y en dos cuotas: una con el sueldo de noviembre y otra con el sueldo de enero.
El bono alcanza a todos los trabajadores de la actividad privada, aunque con algunas excepciones.
Pueden relevarse de su pago las empresas que aumentaron los salarios por cláusula gatillo o aquellas que ya hayan otorgado aumentos voluntarios similares al bono.
Asimismo, las empresas que estén atravesando una situación económica compleja pueden convocar a sus trabajadores a una negociación paritaria.