11 feb, 2026 18:41
La ronda de negociaciones paritarias en la provincia de Santa Fe tuvo su primer capítulo este miércoles, marcado por la conformación de comisiones técnicas y la ausencia de cifras sobre la mesa. Tanto la discusión docente como la de los estatales pasaron a un cuarto intermedio hasta la semana próxima, momento en el que el Ejecutivo promete formalizar una propuesta salarial.
El encuentro clave se desarrolló por la tarde en la sede de la cartera laboral, donde el ministro de Educación, José Goity, y su par de Trabajo, Roald Báscolo, recibieron a los representantes de la docencia santafesina. Si bien no hubo oferta, Goity buscó transmitir tranquilidad de cara al inicio de clases, fijado para el próximo 2 de marzo.
“El gobierno está trabajando en una propuesta junto al Ministerio de Economía, en función de las posibilidades, pero buscando que sea la mejor posible”, aseguró Goity al término de la reunión. El funcionario reconoció que el escenario nacional presenta un "nivel de conflicto muy importante" que impacta localmente, pero ratificó la voluntad de "hacer todos los esfuerzos que se tengan que hacer".
El debate por el presentismo y los reclamos gremiales
Uno de los puntos de fricción sigue siendo el Premio por Asistencia. Goity defendió la medida calificándola como un "sobresueldo exclusivo" que reconoce el valor de la tarea docente y que no percibe el resto de la administración pública.
Sin embargo, desde los gremios la postura fue firme. Rodrigo Alonso, secretario general de Amsafe, enumeró un pliego de condiciones exigente: cláusula gatillo, el reconocimiento de un acumulado del 33% de inflación, el pago automático a jubilados y, explícitamente, la derogación del presentismo.
Por su parte, Pedro Bayúgar (Sadop) advirtió sobre una "actitud refractaria" por parte del gobierno. El dirigente de los docentes privados puso el foco no solo en el salario, sino en las condiciones laborales, cuestionando el funcionamiento de las juntas médicas, especialmente en casos de salud mental.
La administración pública: preferencia por suma fija
Horas antes, por la mañana, había sido el turno de los gremios de la administración central (UPCN y ATE), quienes también acordaron pasar a un cuarto intermedio tras una reunión que sirvió para marcar la cancha de la negociación.
A diferencia de años anteriores, la estrategia de los estatales no se centró exclusivamente en porcentajes. Los referentes sindicales dejaron en claro que priorizan una suma fija garantizada. El argumento es el impacto real en el bolsillo: según los gremios, el 80% de los trabajadores gana menos de 900 mil pesos, por lo que un aumento porcentual beneficiaría mayormente a los sueldos más altos, diluyéndose en la base de la pirámide salarial.
Además, ratificaron el reclamo de un 3% de incremento para corregir el desfasaje inflacionario del último bimestre de 2025.
El ministro de Gobierno, Fabián Bastia, reconoció dicho desfasaje, aunque aclaró que el número fino está bajo análisis. A su vez, desestimó la advertencia de ATE sobre tomar como referencia el aumento a la policía: “Son cuestiones distintas. La policía no tiene paritaria y tiene cargas horarias de 48 horas semanales”, explicó Bastia, reivindicando la inversión en seguridad como un eje central de la gestión.
